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人才價值觀

人力資本是企業的核心資本,實現人力資本的保值增值,建立人才高地,堅持人才強國的經濟社會發展基本戰略,是上汽變速器實現人力資本優勢,創造核心競爭力,實現可持續發展的必由之路。上汽變速器要實現成功轉型,成為國際領先、國內一流的汽車核心零部件公司,必須堅持人才優先,以人為本,堅持改革轉型方向,加快形成選、用、育、留的人才優勢環境,不斷深化上汽集團“造車育人”的理念,并融入上汽變速器的愿景和價值觀。

為進一步加快形成人才高地,確立了人才經營的四項目標措施:

通過踐行以上目標措施,進一步明確人才引進的戰略導向、人才培養的項目導向、人才選拔的德才導向、人才使用的業績導向、人才發展的能級導向、人才激勵的成果導向,確立人才優先發展的戰略布局,在繼成和發揚以往有效做法的基礎上,進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,積極應對日趨激烈的人才競爭,主動適應上汽變速器未來發展需要。

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